弋江区人社局:“四送一服”常态化服务企业零距离

  为贯彻落实省、市“四送一服”双千工程领导小组关于开展“四送一服”专项月活动工作要求,有效解决企业发展中面临的突出困难和问题,持续优服务、稳增长、促转型,营造有利于企业发展的良好环境,近日,区人社局在三只松鼠股份有限公司召开了“四送一服”专项活动月政策法规宣讲会,全区48家企业参加会议。

  会上,区人社局就业办、工伤办、监察办、仲裁办、社保中心等科室负责人分别对弋江区就业政策、劳动用工、劳动争议调解法律规定、社会保险政策等进行了集中宣讲,积极为企业送新发展理念、送支持政策,进一步提升了企业对人社法规政策的知晓度和认知度,引导规范劳动用工行为,增强依法用工意识,助力企业高质量发展。

  会议安排了三只松鼠、中集瑞江两家企业就金牌劳动争议调解组织建设做了经验交流,并组织参会企业实地参观了三只松鼠股份有限公司劳动争议调解组织建设场所。活动现场,区人社局认真听取了各参会企业的意见建议,并对企业提出的各项问题进行了详细解答。参会企业表示,通过这种现场专项交流的形式,对人社支持企业发展的各方面政策有了更深层次的理解,希望能多组织类似的送政策服务,助力企业做大做强做好。

  区人社局下一步将常态化开展“四送一服”活动,围绕“服务谁”、“谁来服务”、“怎么服务”、“服务结果如何”四个方面,进一步强化服务意识,优化服务方式,全力将“四送一服”工作做实做细,打通服务企业“最后一公里”,各企业要积极把握政策机遇,准确吃透政策要求,全力将自身做大做强,推动全区经济社会高质量发展。